DIVERSITEIT

Als maatschappelijk bewust bedrijf hecht SPIE veel belang aan diversiteit. Dat uit zich bijvoorbeeld in de wil om iedereen dezelfde kansen te bieden binnen de groep en staat concreet uitgeschreven in een diversiteitscharter.

ACTIRIS

Als maatschappelijk verantwoord bedrijf heeft SPIE Belgium besloten om haar sociale verantwoordelijkheid nog meer op zich te nemen en diversiteit tot een van zijn prioriteiten te maken. In dit kader heeft SPIE Belgium contact opgenomen met Actiris, een belangrijke speler en leverancier van oplossingen voor werkgelegenheid in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Het actieplan met Actiris is gebaseerd op een diversiteitsdiagnose binnen het personeel van SPIE Belgium. Het is opgebouwd rond de analyse van vier actiegebieden: human resources management, werkorganisatie, organisatiecultuur en externe positionering. Voor elk van deze vier pijlers zijn duidelijke doelstellingen vastgesteld. Ze vormen het “diversiteitsplan”, dat een looptijd heeft van twee jaar en kan worden verlengd. Na afloop van de twee jaar evalueert Actiris het actieplan en stelt het een rapport op dat de basis vormt voor de diagnose van het nieuwe plan.

SO' SPIE LADIES

SPIE Belgium heeft So’SPIE Ladies opgericht: een netwerk dat het bewustzijn voor het evenwicht en de gelijkheid tussen mannen en vrouwen op het werk moet vergroten.
Het netwerk heeft drie taken: zorgen voor meer gelijkheid op het werk en de teams gemengder maken, zorgen voor een betere loopbaanontwikkeling voor vrouwen en zowel mannen als vrouwen bewustmaken voor dat evenwicht tussen mannen en vrouwen.
Eén van de actiemiddelen van het netwerk is workshops organiseren die, naargelang het behandelde thema, door mannen en vrouwen of alleen door vrouwen kunnen worden gevolgd. Bij SPIE Belgium is 14% van de managers een vrouw.

TIME4SOCIETY

In samenwerking met de vereniging Time4Society engageert SPIE Belgium zich om elk jaar een honderdtal werkdagen te “doneren” zodat haar werknemers zich kunnen inzetten voor maatschappelijke en ecologische projecten.
De werknemers die dat willen, kunnen zo deelnemen aan een van de maatschappelijke of ecologische projecten van SPIE. De inhoud van deze projecten is heel breed: schoonmaken van parken en woekerende planten wieden, logistieke ondersteuning op een festival voor personen met een handicap, herstelling van gebouwen van een vereniging die volwassenen in moeilijkheden uit de nood helpt, enzovoort.
Elk jaar nemen er meer en meer werknemers deel aan die dagen. Op die manier kunnen zij niet alleen een andere professionele en sociale omgeving ontdekken, maar ook collega’s van andere afdelingen ontmoeten tijdens nuttige teambuildingactiviteiten.

Rejoindre SPIE

Vous êtes passionné par la technique et à la recherche d'un nouveau défi ?

Technische beroepen

Engineering

Project Management

Corporate and support