Profiel

Met 50.000 medewerkers in zes belangrijke Europese landen is SPIE de onafhankelijke Europese marktleider op het gebied van multitechnische diensten in de sectoren energie en communicatie.

SPIE Belgium, de Belgische dochteronderneming van de SPIE-groep, de onafhankelijke Europese leider in multitechnische diensten, biedt een lokale service met een divers aanbod aan haar klanten in de sectoren industrie, tertiaire dienstverlening en infrastructuur. Met 1.500 medewerkers en 13 Business Units, verspreid over 12 vestigingen in België en 1 in Luxemburg, is SPIE Belgium een integrator van oplossingen en diensten op het gebied van elektrotechniek, mechanica en klimaatbeheersing, energie en communicatienetwerken.

GeschiedenisKerncijfersWaarden & EthiekManagement

Geschiedenis

1968

Fusie met de “Société de Construction des Batignolles”, wat leidde tot de nieuwe naam SPIE Batignolles. Na verschillende overnames begint het echte verhaal van SPIE Belgium in 1996, met de overname van Abay TS door SPIE Trindel.

1999

SPIE zet een strategische stap met de overname van Laurent Bouillet. Dit bedrijf, gespecialiseerd in klimaatbeheersing, brengt tegelijk ook haar dochteronderneming Air & Chaleur mee, waardoor SPIE zich sterker kan positioneren op de Belgische klimaatmarkt.

2003

De SPIE-groep wordt onderdeel van AMEC plc. Op 1 juli 2003 nemen alle SPIE-bedrijven de naam AMEC SPIE aan. In België vormen de voormalige bedrijven Abay TS en Air & Chaleur samen AMEC SPIE Belgium. Het hoofdkantoor is gevestigd in Brussel (Anderlecht).

2006

AMEC verkoopt AMEC SPIE SA aan PAI Partners. AMEC SPIE SA krijgt vanaf dan de naam SPIE SA.

2007

SPIE Belgium neemt het bedrijf Anca-Tech over en breidt zo haar expertise verder uit.

2011

SPIE Belgium verwerft Chauffage Declercq, versterkt haar aanwezigheid in het noorden van het land en zet een belangrijke stap in haar ambitie om een toonaangevende speler te worden in klimaatbeheersing in België.

2012

SPIE Belgium neemt de bedrijven G. Van Overschelde, Vano Electro en Vanogroep over, wat een nieuwe fase markeert in haar groei in een tot dan toe minder gedekte regio.

2013

SPIE Belgium neemt de groep Devis over, bestaande uit de bedrijven Thermofox, Devinoxs, Deservis en Devis, en verstevigt zo haar positie in de tertiaire sector.

2018

SPIE Belgium neemt de groep Systemat over om haar ICT-expertise aan te vullen en haar divisie ICS op te richten.

Kerncijfers

182

In 2024 zijn er 182 nieuwe collega's aangeworven

2 op 3

Twee op de drie medewerkers hebben minstens één opleiding gevolgd

Waarden & Ethiek

PRESTATIES

PRESTATIES

Onze groei is waardegedreven. Dat motiveert onze aandeelhouders om onze ontwikkeling te ondersteunen. Het stelt onze klanten gerust, motiveert onze medewerkers en trekt talent aan.

DICHT BIJ ONZE KLANTEN

DICHT BIJ ONZE KLANTEN

Het management is steeds bereikbaar, zowel voor de klanten als voor de teams en de partners. SPIE staat altijd garant voor de veiligheid van iedereen die op de werf werkt. Elke medewerker is een ambassadeur van het bedrijf en moet zelfstandig en verantwoordelijk zijn. 

MILIEUVERANTWOORDELIJKHEID

MILIEUVERANTWOORDELIJKHEID

Voor SPIE mag de technologie enkel evolueren met respect voor mens en milieu. Dat engagement vertaalt zich in ethische en verantwoordelijke acties die de prestaties van de medewerkers, de groene economie en de duurzame ontwikkeling van het bedrijf stimuleren.

ETHIEKBELEID: EEN STRENG GEDRAGSCODE EN EEN MELDPROCEDURE

In lijn met haar waarde van verantwoordelijkheid, streeft SPIE naar de hoogste normen op het gebied van ethiek en integriteit. Doel: ervoor zorgen dat onze praktijken in overeenstemming zijn met de geldende wetten en regelgeving, en tegelijk het vertrouwen van onze stakeholders op lange termijn winnen en behouden. Onze gedragsregels zijn vastgelegd in een ethische code en een bijhorend toepassingshandboek, die verspreid worden onder alle medewerkers. Deze documenten zijn beschikbaar in 7 talen: Frans, Engels, Duits, Nederlands, Pools, Hongaars en Slowaaks. Zowel interne als externe stakeholders kunnen bovendien elk gedrag melden dat zij als strijdig met de ethiek ervaren, overeenkomstig de procedure voor het melden en behandelen van meldingen en waarschuwingen.

Management

Pascal Lekeu

Pascal Lekeu

Algemeen directeur SPIE Belgium

Hij werd geboren in 1965 en behaalde een diploma als Electromechanical Engineering aan de Haute Ecole Blaise Pascal.
Hij begon zijn carrière bij KONE in 1988 voordat hij in 2008 toetrad tot het directiecomité van KONE België & Luxemburg. In 2015 werd Pascal Lekeu gepromoveerd tot Managing Director van KONE België & Luxemburg en vervolgens, in 2021, tot Director New Equipment Business van KONE France.  Sinds hij in januari 2023 in dienst trad bij SPIE Belgium, was Pascal Lekeu eerst directeur van de divisie Building Solutions Services voordat hij in februari 2024 aan het hoofd kwam te staan van de divisie Building Solutions. In juli 2024 nam hij de leiding van SPIE Belgium over.

Jean Aerts

Jean Aerts

Director Industry & Infrastructure Director

Hij werd geboren in 1960 en behaalt een diploma ingenieur elektromechanica aan de Katholieke Industriële Hogeschool Antwerpen (KIHA) en een diploma preventie- en veiligheidsadviseur aan het Rijksuniversitair Centrum Antwerpen.
Hij begint z'n carrière in 1986 als ingenieur en verantwoordelijke van de onderhoudsdienst bij B.M.T. in Schoten. In 1988 zet hij z'n carrière verder als verantwoordelijke van de montage- en veiligheidsafdeling van de multinational thyssenkrupp. Vier jaar later gaat hij als productiedirecteur en veiligheidsverantwoordelijke aan de slag bij Intraco nv, een bedrijf dat in België actief is op de markt voor plastic buizen. In 1996 stapt hij over naar Eyke Hogendoorn bv, waar hij de functie van directeur van de plasticafdeling uitoefent. In 2007 start hij bij SPIE Belgium als Business Unit Manager Industry in Grobbendonk en enkele jaren later wordt hij Director Industry van SPIE Belgium. In juli 2025 nam hij ook de leiding van de divisie Infrastructuur op zich.

Audrey Van Impe

Audrey Van Impe

Human Resources Director & Communication

Ze werd geboren in 1975, en behaalt een Master in Klinische Psychologie en een Master na Master in Human Resources Management.
Ze begon haar carrière in 2002 als psycholoog en freelance consultant, voordat ze in 2005 Lidl vervoegde als HR Recruitment & Business Partner. Tussen 2009 en 2011 was ze werkzaam als HR Talent Manager bij Rexel Belgium en als HR Business Generalist bij Baxter Bio Science. Eind 2011 trad ze in dienst bij Delhaize Groep waar ze gedurende bijna 8 jaar verschillende HR-functies bekleedde zoals HR Manager Supermarkets, HR Talent Acquisition Manager, HR Talent & Engagement Manager vooraleer ze de business vervoegde als District Director. Sinds 2019 en tot haar komst bij SPIE in maart 2022 waar ze de functie van HR-directeur bij de Mestdagh Groep bekleedde, en ze ook lid was van het directiecomité.

Claude Pannier

Claude Pannier

Administrative, Financial and IT Director

Claude behaalde een diploma in Business Management & Accountancy aan de Vives Hogeschool te Brugge en volgde ook verschillende geavanceerde managementopleidingen aan Antwerp Management School en INSEAD Fontainebleau. 
Nadat hij zijn carrière in de banksector begon als Commercial Account Manager bij KBC, vervoegde Claude Pannier de Belgische groep DEME in 1997 als Financial Controller.  Gedurende acht jaar reisde hij tussen het Verenigd Koninkrijk, Azië en Zuid-Amerika om te werken aan diverse projecten voor de groep die gespecialiseerd is in Marine infrastructuur, landwinning en offshore energie.  In 2005 werkte hij twee jaar voor het havenbedrijf PSA in Antwerpen als Business Controller in de afdeling Mergers & Acquisitions.  Daarna keerde hij terug naar DEME als Senior Financial Area Controller voor Noord- en Zuid-Amerika, de Caraïben en Afrika.  Vervolgens zette hij zijn carrière verder bij de Groep, waar hij van 2019 tot 2024 de functie van Group Finance Director bekleedde, alsook lid was van het audit comité. Hij trad in maart 2025 in dienst bij SPIE Belgium.

Pierre Wéry

Pierre Wéry

Director of Building Solutions Projects

Pierre Wéry behaalde een diploma Bio-Ingenieur aan de UCLouvain en een diploma Ingénieur en Génie Sanitaire aan de Universiteit van Luik-Gembloux. Hij begon zijn carrière in 1986 in de ontwikkelingssamenwerking, waar hij werkte aan technische infrastructuurprojecten voor waterbehandeling in Mexico en Ecuador.
In 1989 trad hij in dienst bij het studiebureau Girea in België als projectleider in het kader van milieueffectrapportage voor Solvay. In 1990 ging hij werken voor de Suez-groep als projectleider en vervolgens als commercieel directeur van Degremont Benelux. Zes jaar later trad hij in dienst bij het Belgische bedrijf Waterleau Group, gespecialiseerd in waterbehandeling, waar hij doorgroeide tot Operations Director Grote Projecten. In 2012 vervoegt hij CFE (Vinci), waar hij verschillende commerciële en operationele leidinggevende functies bekleedde in België en Sri Lanka. Vijf jaar later werd hij aangeworven door Valens (Eiffage-groep) als Directeur Werken, vervolgens als Operations Manager en ten slotte als Gedelegeerd Bestuurder. In 2024 vertrekt hij naar Zwitserland voor een functie als Senior Project Manager bij Stereau (SAUR-groep), gespecialiseerd in de bouw van zuiveringsinstallaties. Bij SPIE Belgium zet Pierre zijn commerciële en operationele ervaring in om de activiteiten van Building Solutions Projects te leiden en verder te ontwikkelen.