SPIE VOERT EEN BEWUST BELEID VOOR EEN VERANTWOORDE GROENE ECONOMIE, MET AANDACHT VOOR MILIEUVRAAGSTUKKEN EN KLIMAATRISICO’S.
Deze multifunctionele aanpak heeft betrekking op alle activiteiten van het bedrijf: de bedrijven, de klanten, de leveranciers en de eigen energievoetafdruk. Het doel van dit beleid is om een actieve bijdrage te leveren aan het verminderen van de uitstoot van broeikasgassen en het energieverbruik op alle niveaus.
CO₂
SPIE baseert zich op de resultaten van haar koolstofbalans om heel wat acties te ondernemen om haar ecologische voetafdruk te verminderen.
SMART CITY
De SPIE Groep biedt haar klanten een geheel van oplossingen op maat aan, zoals de implementatie van een platform voor het op afstand beheren van openbare verlichting en de installatie van 'Smart Building'-technologieën die energie-efficiëntie combineren met bewonerscomfort.
PRESTATIECERTIFICATEN
SPIE ondersteunt haar klanten in hun milieubeleid door het uitvoeren van Energieprestatie Diagnostiek (EPD), die een analyse en aanbevelingen bevatten om de CO₂-impact te verminderen, evenals via energieprestatiecontracten (EPC’s), die energiebesparingen en een vermindering van de uitstoot garanderen.
Duurzame Aankopen
Aangezien aankopen het grootste deel van de broeikasgasemissies van SPIE uitmaken (ongeveer 80%), zet het bedrijf zich in om haar milieu-impact te verminderen door duurzaamheidscriteria in haar bevoorrading te integreren.
Ethiek
SPIE hanteert hoge ethische normen bij het uitvoeren van haar activiteiten. Het doel is een sterke interne cultuur te creëren en te behouden die gebaseerd is op vertrouwen en integriteit.
SHARE FOR YOU
Elk jaar biedt de Groep haar medewerkers de mogelijkheid om aandeelhouder van SPIE te worden tegen preferentiële voorwaarden door aandelen tegen een gereduceerde prijs te kopen.
DIVERSITEIT
Als maatschappelijk bewust bedrijf hecht SPIE veel belang aan diversiteit. Dat uit zich bijvoorbeeld in de wil om iedereen dezelfde kansen te bieden binnen de groep en staat concreet uitgeschreven in een diversiteitscharter.
91
%van de werknemers werkt volgens een ISO 14001-milieubeheersysteem
Onze MVO-verplichtingen
SPIE is al twintig jaar een voorloper in de strijd tegen de opwarming van de aarde en voor een duurzamere economie. De Groep onderneemt concrete acties om haar eigen ecologische voetafdruk en die van haar klanten te verkleinen, met door de marktspelers erkende vorderingen. Ze werkt ook samen met internationale bedrijven en partners om een verschil te maken.
MVO-prestaties: cijfers & publicaties
De SPIE Groep is ervan overtuigd dat we ervoor kunnen kiezen om de klimaatverandering en de digitale revolutie om te zetten in kansen en hefbomen voor duurzame vooruitgang in Europa en wereldwijd. Door de klant van de oplossing te kiezen, heeft SPIE ambitieuze, gekwantificeerde engagementen aangegaan, geformaliseerd in haar Corporate Social Responsibility roadmap.
Doelstelling 2025 nr. 1:
Bijdragen aan een koolstofarme economie
2019: 35%,2020: 41%,2021: 42%, 2022: 46%, 2023: 48%, 2024: 49%
Doelstelling 2025 nr. 2:
Onze koolstofvoetafdruk verkleinen
Empreinte carbonne directe emise par SPIE. 2019: 155 kt C02, 2020: 132 kt C02, 2021: 127 kt C02, 2022 138 kt C02, 2023 140 kt C02, 2024: 125 kt CO2.
Doelstelling 2025 nr. 3:
Streven naar uitmuntendheid in veiligheid
2019: 16, 2020: 12, 2021: 16, 2022 11, 2023 20, 2024: 5.
Doelstelling 2030 MVO-prestaties: cijfers & publicaties
De SPIE Groep is ervan overtuigd dat we ervoor kunnen kiezen om de klimaatverandering en de digitale revolutie om te zetten in kansen voor de duurzame vooruitgang in Europa en wereldwijd. Door te kiezen voor oplossingen heeft SPIE ambitieuze en meetbare doelstellingen vastgelegd in haar MVO-roadmap.
Doelstelling 2030 nr. 1:
Bijdragen aan een koolstofarme economie
In de periode 2026-2030 streeft SPIE ernaar om meer dan 50% van haar omzet af te stemmen op de criteria van de Europese taxonomie, ongeacht eventuele overnames.
SPIE ontwerpt en implementeert langetermijnoplossingen om haar klanten te ondersteunen bij hun energietransitie en bij te dragen aan de vermindering van hun uitstoot van broeikasgassen. In 2025 bedroeg de Green Share van de Groep 50%. Dit wordt binnen de Europese taxonomie erkend als een overgangsenergiebron.
Doelstelling 2030 nr. 2:
Onze koolstofvoetafdruk verkleinen
In 2025 heeft SPIE nieuwe klimaatdoelstellingen voor 2030 vastgelegd, die door het SBTi zijn gevalideerd en de doelstellingen voor 2025 opvolgen. Deze doelstellingen, ten opzichte van het referentiejaar 2019, zijn:
-
de uitstoot van broeikasgassen (BKG) in scope 1 en 2 met 50% verminderen;
-
de koolstofintensiteit van de uitstoot in scope 3 met 55% verminderen, wat overeenkomt met een absolute uitstootvermindering van ongeveer 22%;
-
het SBTi heeft ook de doelstelling van SPIE voor scope 3 gevalideerd. Deze is gericht op het verminderen van de uitstoot over de volledige waardeketen, in verhouding tot de door de onderneming gecreëerde toegevoegde waarde. Deze doelstelling omvat voortaan ook het gebruik van alle apparatuur die SPIE bij haar klanten installeert, en niet langer uitsluitend de uitstoot die tijdens de productiefase van deze apparatuur wordt gegenereerd.
Als dienstverlener heeft SPIE een beperkte directe koolstofvoetafdruk. Om haar uitstoot verder te verminderen, zet de Groep in op de decarbonisatie van haar wagenpark en vastgoedportefeuille. Eind 2025 was 46% van het wagenpark van SPIE Belgium geëlektrificeerd. Tegen 2030 wil SPIE Belgium minimaal 70% van haar wagenpark elektrificeren.
Doelstelling 2030 nr. 3:
Streven naar uitmuntendheid op het gebied van veiligheid
De nieuwe doelstelling is om het gemiddelde aantal ernstige ongevallen tegen 2030 met 30% te verminderen. Dit geldt zowel voor medewerkers van SPIE als voor tijdelijke medewerkers in alle dochterondernemingen.
Sinds 2021 past SPIE 10 essentiële veiligheidsregels toe om de preventie van ernstige ongevallen in verband met belangrijke risico's te versterken. Het gaat onder meer om elektrische risico's, verkeersrisico's, risico's bij werken op hoogte en risico's bij hef- en hijsactiviteiten.
Doelstelling 2030 nr. 4:
Meer vrouwen in managementfuncties
- SPIE haar doelstelling uitgebreid en streeft de Groep ernaar om het aantal vrouwen in directie- en middenmanagementfuncties met 20% te verhogen ten opzichte van 2025.
