SPIE S'INSCRIT DANS UNE POLITIQUE D'ÉCONOMIE VERTE RESPONSABLE ET CONSCIENTE DES ENJEUX ENVIRONNEMENTAUX ET DES RISQUES CLIMATIQUES.
Cette démarche transversale couvre l’ensemble des activités de l’entreprise : ses métiers, ses clients, ses fournisseurs, et sa propre empreinte énergétique.
L’objectif de cette politique est de contribuer activement à la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) et de la consommation énergétique à tous les niveaux.
CO₂
SPIE exploite les résultats de son bilan carbone pour engager des actions concrètes visant à réduire son empreinte.
SMART CITY
Le Groupe SPIE propose un ensemble de solutions adaptées à ses clients, par exemple la mise en place d’une plateforme de télégestion de l’éclairage public, ainsi que l’installation d’outils type « Smart Buildings » qui allient efficacité énergétique et confort des habitants.
DIAGNOSTIC DE PERFORMANCE
SPIE accompagne ses clients dans leur démarche environnementale en réalisant des Diagnostics de Performance Energétique (DPE), qui incluent une analyse et des recommandations pour réduire l’impact carbone, ainsi que des contrats de Performance Energétique (CPE), garantissant des économies d’énergie et une réduction des émissions.
ACHATS DURABLES
Les achats représentant la part la plus importante des émissions de GES de SPIE (environ 80 %), l’entreprise s’engage à réduire son impact environnemental en intégrant des critères de durabilité dans ses approvisionnements.
ÉTHIQUE
SPIE cultive un niveau d’exigence élevé en matière d’éthique dans la conduite de ses affaires. Son objectif est d’insuffler et de préserver une culture interne solide basée sur la confiance et l’intégrité.
SHARE FOR YOU
Chaque année, le Groupe offre la possibilité à ses collaborateurs de devenir actionnaires de SPIE à des conditions préférentielles en souscrivant des actions à un prix réduit.
DIVERSITE
Entreprise citoyenne, SPIE fait de la diversité l’une de ses priorités. Cela se traduit par la volonté d’assurer l’égalité des chances pour tous au sein du Groupe, et se concrétise par une charte de la diversité, communiquée à tous les collaborateurs, comme à nos clients, fournisseurs et partenaires.
91
%de l’effectif travaille sous un système de gestion de l’environnement ISO 14001
Nos engagements RSE
Depuis une vingtaine d’années, SPIE est aux avant-postes pour lutter contre le réchauffement climatique et construire une économie plus durable. Le Groupe agit concrètement pour réduire sa propre empreinte environnementale et celle de ses clients, avec des avancées reconnues par les acteurs du marché. Il travaille aussi main dans la main avec des entreprises et partenaires internationaux pour changer la donne.
Performance RSE : chiffres & publications
Le Groupe SPIE en est convaincu : nous pouvons choisir de faire du changement climatique et de la révolution numérique des opportunités et des leviers de progrès durable en Europe et dans le monde. En se plaçant du côté de la solution, SPIE a pris des engagements ambitieux et chiffrés, formalisés dans sa feuille de route en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Objectif 2025 n° 1 :
Contribuer à une économie bas carbone
2019: 35%,2020: 41%,2021: 42%, 2022: 46%, 2023: 48%, 2024: 49%
SPIE conçoit et met en œuvre des solutions sur le long terme pour accompagner ses clients dans leur démarche de transition énergétique et contribuer à la diminution de leurs émissions de gaz à effet de serre. En 2025, la part verte du Groupe s’élève à 50 %, cette dernière étant reconnue comme une source d’énergie transitoire dans la taxonomie européenne.
Objectif 2025 n° 2 :
Réduire notre empreinte carbone
Empreinte carbonne directe emise par SPIE. 2019: 155 kt C02, 2020: 132 kt C02, 2021: 127 kt C02, 2022 138 kt C02, 2023 140 kt C02, 2024: 125 kt CO2.
Objectif 2025 n° 3 :
Viser l’excellence en matière de sécurité
2019: 16, 2020: 12, 2021: 16, 2022 11, 2023 20, 2024: 5.
Objectifs 2030 Performance RSE : chiffres & publications
Le Groupe SPIE en est convaincu : nous pouvons choisir de faire du changement climatique et de la révolution numérique des opportunités et des leviers de progrès durable en Europe et dans le monde. En se plaçant du côté de la solution, SPIE a pris des engagements ambitieux et chiffrés, formalisés dans sa feuille de route en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Objectif 2030 n° 1 :
Contribuer à une économie bas carbone
Au cours de la période 2026-2030, SPIE aspire à atteindre plus de 50 % de son chiffre d'affaires aligné sur les critères de la taxonomie européenne, quelles que soient les acquisitions.
SPIE conçoit et met en œuvre des solutions sur le long terme pour accompagner ses clients dans leur démarche de transition énergétique et contribuer à la diminution de leurs émissions de gaz à effet de serre. En 2025, la part verte du Groupe s’élève à 50 %, cette dernière étant reconnue comme une source d’énergie transitoire dans la taxonomie européenne.
Objectif 2030 n° 2 :
Réduire notre empreinte carbone
En 2025, SPIE a fixé de nouveaux objectifs climatiques pour 2030, validés par le SBTi, qui succéderont à ceux de 2025. Ces objectifs pour 2030 sont les suivants (par rapport à l'année de référence 2019) :
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une réduction de 50 % des émissions de gaz à effet de serre (GES) des scopes 1 et 2
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une réduction de 55 % de l'intensité carbone des émissions de scope 3, ce qui correspond à une réduction absolue des émissions d'environ 22 %.
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le SBTi a également validé l'objectif de SPIE pour le scope 3, qui vise à réduire les émissions sur l'ensemble de sa chaîne de valeur par rapport à la valeur ajoutée créée par l'entreprise. Cet objectif inclut désormais l'utilisation de tous les équipements installés par SPIE chez ses clients, et non plus uniquement les émissions générées durant la phase de fabrication de ces équipements lors de leur installation chez le client.
En tant que pur prestataire de services, SPIE a une empreinte carbone directe limitée. La réduction de ses émissions passe par la décarbonation de sa flotte de véhicules et de son parc immobilier. A la fin de l’année 2025, SPIE Belgium aura électrifié au total 46 % de sa flotte et s’est fixé comme objectif d’avoir au minimum 70 % de son parc électrifié à l’horizon 2030.
Objectif 2030 n° 3 :
Viser l’excellence en matière de sécurité
Le nouvel objectif est de réduire le taux moyen d'accidents graves de 30 % d'ici 2030. Cela s'applique à la fois aux employés de SPIE et aux travailleurs temporaires dans toutes les filiales.
Depuis 2021, SPIE déploie 10 règles vitales de sécurité pour renforcer la prévention des accidents graves liés aux risques majeurs : risques d’origine électrique, risques routiers, risques liés au travail en hauteur et aux activités de levage.
Objectif 2030 n° 4 :
Féminiser le management
- Pour 2030, SPIE a élargi son périmètre et s'est fixé un nouvel objectif visant à augmenter de 20 % le nombre de femmes occupant des postes de direction et d'encadrement intermédiaire par rapport à 2025.
