Anderlecht, le 7 juin 2023 - SPIE Belgium, filiale du groupe SPIE, leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaine de l'énergie et des communications, lance une grande campagne de recrutement pour renforcer ses équipes pluridisciplinaires à travers la Belgique. Objectif de cette campagne : recruter des centaines de nouveaux “SPIEcialistes”, qui aideront l’entreprise à relever les défis de la transition énergétique et de la transformation numérique responsable.
Un employeur inSPIErant...
Acteur incontournable des services multi-techniques dans les secteurs de l'industrie, du tertiaire et des infrastructures, SPIE Belgium compte aujourd’hui 1.550 collaborateurs en Belgique. Pour continuer à se développer, l’entreprise est continuellement à la recherche de nouveaux talents. Ainsi en 2022, SPIE a engagé plus de 250 collaborateurs, et prévoit d’ouvrir 335 postes au cours des prochains mois.
Outre la fierté de contribuer à la transition énergétique et à la transformation numérique responsable de nos sociétés et nos clients, le travail d’équipe, la convivialité et les initiatives de bien-être au travail mises en place sont autant d’atouts de l’entreprise. SPIE a d’ailleurs été certifiée Top Employer cette année, pour la 16ème fois en Belgique.
SPIE met également un accent tout particulier sur la formation continue des collaborateurs, pour leur permettre de se développer tant au niveau professionnel que personnel. Près de 90% des employés de SPIE en Europe bénéficient ainsi chaque année de formations. Pour la Belgique, cela ne représente pas moins de 20 000 heures de formation par an.
En parallèle à cette campagne de recrutement et aux actions de formation engagées, SPIE Belgium investit dans les talents de demain en collaborant avec Volta, carrefour de l'électrotechnique, qui organise des initiatives comme https://go-electro.be/fr pour encourager les jeunes à s’intéresser aux métiers techniques en pénurie.
... à la recherche de ses nouveaux SPIEcialistes
Les profils recherchés sont divers et correspondent aux nombreuses spécialités actives chez SPIE Belgium. Quelques exemples de postes à pourvoir : des chefs de projet, des chefs de chantier, des électriciens, mécaniciens, soudeurs, tuyauteurs, techniciens CVC, etc.
“SPIE Belgium couvre un large spectre d’expertise et est continuellement à la recherche de nouveaux talents pour combler les postes vacants dans chacun de ses domaines d’expertise. Par cette campagne, nous souhaitons recruter et former des talents de tous horizons, afin de compléter nos équipes d’experts passionnés et fiers de leur travail” explique Audrey Van Impe, directrice des ressources humaines de SPIE Belgium.
A travers cette campagne de recrutement, SPIE Belgium souhaite valoriser en particulier les métiers techniques indispensable à ses activités, en mettant non seulement en avant le savoir-faire de ses collaborateurs mais aussi la culture d’entreprise conviviale et chaleureuse. Les postes actuellement disponibles chez SPIE Belgium – aujourd’hui au nombre de 171 – peuvent être consultés à l’adresse suivante : Travailler chez SPIE Belgium - Carrières | SPIE
