SPIE certifiée Top Employer pour la seizième fois en Belgique

Bruxelles, le 17 janvier 2023 – SPIE Belgium, filiale belge de SPIE, leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications, est fière d’avoir été certifiée ‘Top Employer’ pour la seizième fois et de voir ainsi les nombreuses actions menées, en termes de recrutement, d’intégration des nouveaux collaborateurs ou encore de bien-être au travail, valorisées une fois de plus.

Ce mardi 17 janvier, SPIE Belgium a obtenu la certification Top Employer 2023 lors de la célébration virtuelle organisée par le Top Employers Institute, l’organisme de certification international qui reconnaît l’excellence des pratiques de gestion des ressources humaines des entreprises. Pour célébrer la certification des nouveaux lauréats Top Employers 2023, une série d'événements physiques sont organisés dans plusieurs villes du monde. A Bruxelles, celui-ci aura lieu le 19 janvier prochain à Bozar.

En 2022, SPIE Belgium a été particulièrement performante sur les trois points suivants : 

• Le recrutement de nouveaux collaborateurs : en 2022, SPIE Belgium a attiré plus de 250 nouveaux talents dans ses rangs, soit une hausse de 22% par rapport à l’année précédente. Pour l’année 2023, ce sont pas moins de 260 nouveaux collaborateurs qui s‘apprêtent à être recrutés en Belgique.
• L’intégration des nouveaux collaborateurs : encore plus que les années précédentes, SPIE Belgium a mené de front plusieurs initiatives pour garantir une intégration de qualité aux nouvelles recrues pour leur permettre de se sentir bien chez SPIE, et d’avoir envie d’y rester. Après deux années de pause liée à la crise sanitaire, SPIE Belgium a de nouveau pu organiser sa journée d’intégration Découvrir SPIE dont l’objectif est multiple : c’est à la fois l’occasion d’en apprendre plus sur SPIE Belgium en tant qu’entreprise, son organisation, échanger avec les membres du comité de direction, rencontrer des collègues issus d’autres services, départements, mais aussi et surtout, créer du lien. 
• Le bien-être au travail : SPIE Belgium offre une très grande autonomie à ses collaborateurs, ce que les nouveaux talents apprécient tout particulièrement d’après les entretiens menés au bout de 100 jours dans l’entreprise. 
  Par ailleurs, en 2022, une demi-journée de sensibilisation a été organisée pour les équipes managériales, visant à prévenir les risques de burn-out.

Annik Vandeputte, HR Development Manager chez SPIE Belgium : « Nous sommes ravis d’avoir décroché cette certification pour la seizième fois. En 2023, nous continuerons bien évidemment sur notre lancée. Je peux d’ores et déjà vous annoncer que nous recherchons 260 nouveaux profils pour notre filiale belge et comme celle-ci est présente aux quatre coins de la Belgique, les nouveaux collaborateurs pourront travailler chaque jour dans un environnement de travail où il fait bon vivre ! Cette année 2023 sera également marquée par le lancement de notre toute nouvelle campagne d’Employer Branding. Une campagne audacieuse, surprenante et très « SPIE » que nous avons hâte de dévoiler dans les prochaines semaines sur nos réseaux. »

Créé il y a plus de 30 ans, le Top Employers Institute est un organisme de certification international qui distingue l’excellence des conditions de travail proposées par les employeurs à leurs salariés. Depuis sa création, le Top Employers Institute a récompensé plus de 1800 organisations dans 123 pays/régions. Les sociétés certifiées « Top Employers » ont un impact positif sur les vies de plus de 8.000.000 collaborateurs à travers le monde.